終了後のコメント・考察
アルバイトの採用の基準に続きまして男性社員を取る時の採用の基準について聞いてみたいと思います。あなたのお店で男性社員を取る際の採用の基準は？　　というアンケートでしたが、結果としては最も票が集まったのは愛嬌や笑顔など人当たりの良さそうな人で３割の票を集めての１位となりました。女の子のアルバイトでも男性社員でもここは同じようです。男性社員という事でいくつか項目を加えましたが、２位はとにかくやる気のある人が２５％の票で２位。以下では純粋で教えた事を吸収できる人、問題をおこさなそうな人、リーダーシップがありそうな人、などが一定数の票を集めました。アルバイトの女の子の時の上位の見た目やしっかりした子などは得票率を下げました。しっかりしているのは当たり前という所でしょうか。　ご参考にして頂ければと思います。