人材の教育について | |
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掲載時質問 本日中野にてパチンコ情熱リーグがあり、多くの業界の方が参加されていたようですね。人材の教育というのはとても大事な事だと思いますが、人に物事を伝える、育てる方法で良いと思うのはどのような事でしょうか?聞いてみたいと思います。 |
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終了後のコメント・考察 本日中野にてパチンコ情熱リーグがあり、多くの業界の方が参加されていたようですね。人材の教育というのはとても大事な事だと思いますが、人に物事を伝える、育てる方法で良いと思うのはどのような事でしょうか?聞いてみたいと思います。 というアンケートでしたが、結果としましては 権限を与えて自ら育つ様に という回答が約3割と最多の得票となりました!また、仕組みを作り上げるという方が24%とこちらも多い回答率となりました。愛があれば伝わるという方が11%、リーダー格を叱る事でその下に伝える9%、褒めて育てる8%など人により考え方は異なるようです。ご参考まで! |
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2013-11-21 19:59に終了しました | |
外の人材教育会社、セミナーを利用する | 1 % |
ミステリーショッパーなどを利用しながらの指導 | 2 % |
自分自身で厳しく教育 | 4 % |
厳しさよりも権限を与えてあげて自ら育つ様に | 29 % |
直接言うのではなく、間に管理職を噛ませて伝える | 3 % |
スタッフをしからず店長やマネージャー、主任を叱る事で下に伝える | 9 % |
相談などにのり親身になる | 5 % |
人が育つ仕組みを作る | 24 % |
厳しくするよりも褒めて育てます | 8 % |
愛があれば伝わります | 11 % |
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