リセットしない→リセ恩恵すら受けさせない店だと評判が下がる。
リセットする→リセ恩恵があるせいで店は設定使えないと思われるだけで別に稼働が上がるわけでもない。

どっちにしても良いことない罰ゲームみたいなもの。

ディスクが人気出た要因として
・技術介入の難易度が優しくて甘い
・技術介入失敗時の損失が分かりにくい
の2点はあると思ってて、今作は3リールビタ要求であったり上乗せ数2倍があったりするので、技術介入のウエートが大きくなっているのは割とマイナスポイント。

もちろん店側から見れば出率が下がる事になるから良いのだけど、それ以上に稼働率のダウンが痛い。何のためにディスクを設置するのかという話になってくる。

多台数での稼働維持は厳しいと思うので、入れるとしても少台数までかな。

新ハナビとの比較でポジティブな要素もある
・BB枚数の増加
・技術介入の難度アップ
・版権の客層との嚙み合わせ
・台数が少ない(それでもだいぶ供給過多)
・5号機完全撤去間近での登場

とはいえこのゲーム性自体二番煎じでマンネリ感もあるので結果は新ハナビと大差ないと思う。

6号機オンリー市場では稼働が上がると思うが、結果が出てからの判断で問題ないかな

配列、出目はかなり良い。何ならアクロスで出してよ、これ。

ボーナスの枚数で不満がという話がちらほら見えるが、
ディスク2と比較してボーナス150枚と200枚での差ってのは
ATにどれくらい入れるか消化できるかのゲーム数と比例してるから、
マッピーの方が長くATを消化できるという点でマッピーに軍配。
そもそものボーナスの枚数が少ないって言ってる選定者は、
もうその業務辞めたほうがいいですよ？
時代についてこれてない。
6号機のノーマルタイプのスペック比較からやり直してきて。

総評
遊技性は◎。配列、制御も試打した限りユニバファン納得。
だが、ディスクもだけど両方ともやっぱり甘いなぁ。
今の時代、換金差が無い店舗だとほぼ運用は無理かと。
プレイヤーの技術も上がってるし。

自店はバラに１台。ほんとは複数行きたかったけど、無理。

新ハナビよりはマシだが、相変わらず甘目設計で機械代回収すら難しい可能性が高い。
このタイプの機械は、6号機のレギュレーションでは無理でしょう。

内規変更で差枚数2400枚の機械が出てきたとしても、一撃万枚の機械は出てこない。
良くて5000枚でしょう。
今より良くなるのは間違い無いでしょうけど、暫くは既存の内規の機械を急造で作り直した機械ばかりで、新内規のちゃんとした機械が販売されるのは来年の年末頃でしょう。
今からお付き合いなんて必要かな？
少なくとも今のスロットに、付き合いしてまで買う必要がある機械は存在しない。

基本的には前作を継承しており、全体的な作りとしては悪くない印象。
ですが、前作が何で良かったのは？を考えれば、やはり技術介入レベルが優しく、甘かった事が一番の理由であって、それ以外の事は甘かった事があってこそ成り立つ事でしか無い。
今作は、前作より少し辛目との事だが、前作の甘さはサミーの当初の予想より甘く動いている事から、今回の少し辛目が正しいかどうかは怪しい。
凄く甘かったり、予想以上に辛い可能性もある。
恐らくコケます。

私の試算では、初当りまでの投資金額は約8500円、平均TY：約420枚、MYは1100枚程度だと思われる。
メーカー発表値のMYはAT終了後の有利区間リセット後の引戻しを加味したものだと思われます。
TY420枚、MY1100枚は、北斗宿命に近く、一撃2400枚を目指すのでは無く、1000枚前後の出玉だが早目の引戻しを積み重ねて3000枚近い差玉を作る仕様で、6号機のレギュレーションでは最も可能性が高い仕様。
演出面は初代をベースに若干のアレンジといった感じだが、初代世代には違和感なく受け入れられる反面、今のユーザーには判りにくさがある。
但し、初代のような難しさは無い作りなので、そこそこ動く可能性はある。
ディスクアップより、こっちの方が良いように感じます。

せっかく疑似ボーナスATでノーマルっぽく作るなら、変な1G連とか2000枚フラグなんかいらないんです。
それにベースも高いので、ノーマル機としてみた場合には初当り合算確率が辛すぎる。

ベースが低く、初当りまでの投資金額は約11,000円で、どのATを引くかによってTYが跳ね上がる仕様だが、初期投資金額から逆算すると、殆どは暴走ボーナスで、覚醒ボーナスは2%以下だと思われるので、事実上のトリガーは覚醒ボーナスで、その他の特化ゾーンは、AT突入時に最初から織り込み済み。
それが判ってしまっても、上乗せがあるのは体感的に嬉しい事から、良いゲーム性だと感じます。
販売時期は5号機撤去前の1月後半なので、5号機が無くなってしまうタイミングなのはプラスに働く。
バラなら仕事してくれそう。